Advocacia Especializada em Direito do Trabalho
Sente-se prejudicado pela sua empresa?
Estou aqui para ajudá-lo a reivindicar o que é seu por direito.
Sobre
Dr. Felipe Tacla
Advogado Especializado em Direito Trabalhista
Comprometimento com a Justiça. Excelência Técnica. Atuação com Propósito.
Sou advogado, formado pela Universidade Estadual de Londrina (UEL), com colação de grau e obtenção da OAB em 2016. Desde o início da minha trajetória profissional, venho atuando com dedicação, seriedade e compromisso na defesa dos direitos e da dignidade das pessoas — especialmente no campo do Direito do Trabalho.
Minha atuação é marcada por um olhar humanizado, técnico e estratégico. Acredito que o Direito deve ser uma ponte entre o cidadão e a justiça social, e é com esse propósito que oriento cada caso, cada cliente, cada decisão.
Serviços
Relacionados ao
Direito Trabalhista
Reclamações
Trabalhistas
Ajuizamento de ações para cobrar direitos como verbas rescisórias, salários atrasados, férias, 13º salário, entre outros.
Contratar serviço
Danos Morais
e Materiais
Ajuizamento de ações para cobrar direitos como verbas rescisórias, salários atrasados, férias, 13º salário, entre outros.
Contratar serviço
Rescisões
Contratuais
Ajuizamento de ações para cobrar direitos como verbas rescisórias, salários atrasados, férias, 13º salário, entre outros.
Contratar serviço
Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Ações para comprovar a relação de emprego em casos de trabalho informal ou contratos de "pejotização".
Contratar serviço
Acúmulo ou Desvio
de Função
Reivindicações para trabalhadores com funções além das suas responsabilidades sem remuneração adicional.
Contratar serviço
Reintegração ao
Emprego
Ações para reintegrar trabalhadores demitidos irregularmente, como demissões durante estabilidade.
Contratar serviço
Garantia de Direitos
em Licenças
Licença-maternidade, licença por afastamento médico (INSS) e garantia do retorno ao cargo após a licença.
Contratar serviço
Cobrança de Horas Extras e Adicionais
Cobrança de horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade e intervalo intrajornada não respeitado.
Contratar serviço
Estabilidade
no Emprego
Defesa de direitos em casos de estabilidade, como gestantes e vítimas de acidentes de trabalho.
Contratar serviço
Diferenciais
Aplicados em todos os atendimentos
Atendimento Personalizado
Oferecemos um atendimento personalizado, ouvindo atentamente suas preocupações e necessidades específicas para fornecer soluções jurídicas adaptadas a cada caso.
Experiência e Especialização
Advogado experiente e especializado em diversas áreas do Direito, garantindo um serviço de alta qualidade e orientação jurídica precisa em todas as etapas do processo
Transparência e Ética
Priorizamos a honestidade, clareza e ética em todas as interações com nossos clientes, garantindo conformidade com os mais altos padrões profissionais e regulatórios.
Compromisso com Resultados
Nosso compromisso é alcançar resultados positivos para nossos clientes, adotando uma abordagem estratégica e buscando soluções eficazes para resolver seus problemas legais.
História, Missão e Compromisso
O escritório surge da necessidade de oferecer um atendimento humano e personalizado aos clientes que buscam resolver seus problemas de forma eficaz.
Nosso compromisso vai desde o primeiro contato até a conclusão do processo, visando sempre uma relação ética e especializada entre advogado e cliente.
A missão do escritório Dr. Felipe Tacla é proporcionar excelência na defesa de direitos, buscando resolver conflitos de acordo com as necessidades individuais de cada cliente.
Situado em Londrina-PR, o escritório atua nas áreas do Direito Trabalhista e Direito Previdenciário, oferecendo atendimento presencial na cidade e região, além de atendimento on-line em todo o Brasil.
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Depoimentos
O que dizem sobre o
trabalho do Dr. Felipe Tacla
FAQ
Perguntas frequentes
Encontre respostas rápidas e esclarecedoras sobre nossos serviços.
Caso não encontre a sua dúvida:
Quais são os direitos trabalhistas básicos garantidos pela lei?
Os direitos trabalhistas incluem carteira assinada, salário mínimo, jornada de trabalho limitada, descanso semanal remunerado, férias anuais, 13º salário, FGTS, e benefícios como licença-maternidade e licença-paternidade. Esses direitos protegem o trabalhador e garantem condições dignas de trabalho.
O que fazer se meu empregador não assinou minha carteira de trabalho?
Quando o trabalhador tem direito à rescisão indireta do contrato de trabalho?
Como posso cobrar o pagamento de horas extras não pagas?
Sofri assédio moral no trabalho. Quais são meus direitos?
Posso ser reintegrado ao emprego após uma demissão?
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